LLC ファイブスター・リサーチ

人材育成セミナー

第３回

「教育部門が検討するべき研修プログラムの中身」
　　　　　　～　教育担当者必須事項のおさらい　～

教育研修やセミナーは企業の雇用する「人材」を「人財」に転換する為に必須な投資

LLCファイブスター・リサーチが行ってきたセミナーで、教育研修のプログラムを作成するにあたっての注意点と手順、外部研修機関を利用した際のメリットを中心に開催したセミナーがありましたが、今回はその続編とも言うべきセミナーです。

人材育成の必要性は、どの企業の経営陣や部門長であっても既に分かっています。
教育部門におけるスキルや必須事項は、その企業に合った、又は企業の成長と発展を視野に入れながら経験を積まないといけない部分も有ります
教育部門のスタッフは、コーディネータとインストラクターとしての２つの顔を持って、自社の「人材」を「人財」へ転換を常に図っています。

今回は以前のセミナーとは違ったか角度から、すなわち教育部門から見た教育研修を考えていこうと思います。
「人」を育てる為に必要な教育部門を運営していくスタッフに求められているスキルは何か？実際に教育担当者やトレーナーが行っている技法とは何か？を確認していきます。
企業にとって有益な「人財」を育てる為に教育部門が計画立案し、研修の運営を行う為の事項を押さえていきます。

　　講　師　：　LLCファイブスター・リサーチ
　　　　　　　　　　　　人材育成コンサルタント　中　出　茂　正

　　日　時　：　平成19年10月25日(木)　10：30～12:00

　　会　場　：　愛知県スポーツ会館 (第１会議室)
　　　　　　　　　　(住所：名古屋市北区名城一丁目３－３５)

　　対象者　：　経営者、管理者、人事労務担当者、教育スタッフ

　　参加費　：　1,000円／名　※当日受付にてお支払いください。

　　申込み　：　ファイブスター・リサーチ　　電話　052-203-5051

第２回

「社内外の人材教育研修プログラムの考え方」

　　　　　　～「人材から「人財」への転換～

　企業における「人材」を「人財」に転換する為に

　いつの時代でも企業は「人」を求めています。新規事業を立ち上げる、新技術を開発する、新しいサービスを確立する、情報処理を強力に推し進める、そんな有能な「人」を御社は求めているはずです。

　しかし、「人」は外に求めてばかりでもいられません。教育訓練・教育研修等を通して、社内で育てていく時代です。スピードの速い社会環境に対応していける「人財」を育て上げ、新しい課題に取組まなければなりません。

　人材育成の必要性は、もう何年も前から言われ続けられています。重要である事は分かっているのです。しかしどうやって実施すれば良いのか、どんなやり方をすれば良いのか、どのような手順で行えばよいのかと言う事は、難しい面もありました。

　今回は、社内において教育研修を計画する時の注意点を中心に企画から実施までの手順と階層別研修プログラムの紹介をしていきます。

　また、外部機関を使うことのメリットとその効果も合わせて紹介して、「人材」を「人財」に転換する為に企業が検討して行かなければならない事項を確認していただきたいと考えております。